孕妇夜班打瞌睡被开除怎么回事 法院:不构成严重违纪 公司赔4.8万(2)
本文摘要：孕妇夜班打瞌睡被开除合理吗?法院的的判决来了! 法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体
孕妇夜班打瞌睡被开除合理吗?法院的的判决来了!
法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。
