饿了么骑手送餐致残判赔109万怎么回事 骑手和平台是雇佣关系吗?
本文摘要：导读:近日，饿了么骑手因送餐致未戴头盔二级伤残，获赔109万。因原告方未佩戴头盔且无证驾驶，故被告应按60%的责任比例赔付原告损失引起热议。那么，饿了么骑手送餐致残判赔109万怎么回事?骑手和平台到底是什么关系?跟小编接着往下看看吧! 饿了么骑手送餐致
导读:近日，饿了么骑手因送餐致未戴头盔二级伤残，获赔109万。因原告方未佩戴头盔且无证驾驶，故被告应按60%的责任比例赔付原告损失引起热议。那么，饿了么骑手送餐致残判赔109万怎么回事?骑手和平台到底是什么关系?跟小编接着往下看看吧!
饿了么骑手送餐致残判赔109万怎么回事?
近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判决书。原告王某在送餐过程中发生事故受伤，经鉴定为二级伤残。
被告饿了么辩称双方的关系为居间服务关系，不存在雇佣关系，不应由被告承担原告损失。法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点，但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶，故被告应按60%的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告1090096元。
饿了么骑手送餐致残判赔109万怎么回事?
近日，饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技（上海）有限公司新增一条民事判决书。原告王某在送餐过程中发生事故受伤，经鉴定为二级伤残。
被告饿了么辩称双方的关系为居间服务关系，不存在雇佣关系，不应由被告承担原告损失。法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系，符合雇佣关系特点，但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶，故被告应按60%的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告1090096元。
