女子称因生理期上厕所次数多被裁怎么回事 当事人已提请劳动仲裁
本文摘要：近日，广州市民林女士在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她上厕所太频繁。 5月31日，林女士告诉记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。 女子称因生理期上厕所次数多被裁怎么回事? 林
近日，广州市民林女士在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她上厕所太频繁。
5月31日，林女士告诉记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。
女子称因生理期上厕所次数多被裁怎么回事?
林女士发文截图林女士给出的微信聊天记录显示，领导称在工作中经常找不到林女士本人，快要开始直播了还打不通电话，被其他领导跨部门投诉了。
林女士解释说，自己正处于经期，需要频繁更换卫生巾，同时自己是文案策划，并没有耽误工作，直播拍摄、跟拍也并非自己的工作。领导则称其身体状况很明显不适合公司，而且公司已经做出了决定。
随后，林女士收到了一份终止试用通知书，但林女士认为，5月28日就是应该转正的日子，但公司在5月26日将其辞退，明显是骗试用期，上厕所过多只是借口。林女士认为，这属于违法辞退，要求赔偿。
5月31日，林女士告诉记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。
女子称因生理期上厕所次数多被裁怎么回事?
林女士发文截图林女士给出的微信聊天记录显示，领导称在工作中经常找不到林女士本人，快要开始直播了还打不通电话，被其他领导跨部门投诉了。
林女士解释说，自己正处于经期，需要频繁更换卫生巾，同时自己是文案策划，并没有耽误工作，直播拍摄、跟拍也并非自己的工作。领导则称其身体状况很明显不适合公司，而且公司已经做出了决定。
随后，林女士收到了一份终止试用通知书，但林女士认为，5月28日就是应该转正的日子，但公司在5月26日将其辞退，明显是骗试用期，上厕所过多只是借口。林女士认为，这属于违法辞退，要求赔偿。
