00后女孩去面试反客为主 全程狂怼HR引热议 这样真的好吗?(5)
本文摘要：小编有话说 00后的孩子太有个性了，只要稍有看不惯的就会说出来，但是今年毕业找工作不容易，你可以各种怼，心里爽了，但公司只会招情商高的，会说话的，这种直接怼的，怕很难找到合适的工作，毕竟供大于求，你不去
小编有话说
00后的孩子太有个性了，只要稍有看不惯的就会说出来，但是今年毕业找工作不容易，你可以各种怼，心里爽了，但公司只会招情商高的，会说话的，这种直接怼的，怕很难找到合适的工作，毕竟供大于求，你不去总会有人愿意的。
这种整顿职场的风气这种话，要一分为二地看，具体问题，具体分析！一位专业的HR应该有自己工作的立场，是多面的，而不是像这个对话里面，给人的感觉就是为了招聘而招聘。也不能一上来都说什么整顿职场， 这个面试之前也没有好好准备什么，有些时候你自己准备的不充足，就给了别人轻视你的可能。
有人认为，公司员工都要按公司的规定做事，这话这观念看似没问题，但在有勇气的人的观念里，得看这个规定是不是合理的，是否对劳动者产生不利影响，毕竟无论什么工作，都讲求的是平等尊重。以前的人迫于生活压力，没有勇气挑战制度产生了根深蒂固的奴性。而90后00后真是最正常的一代人，他们在人格上是健全的、平等的，没有奴性！
00后的孩子太有个性了，只要稍有看不惯的就会说出来，但是今年毕业找工作不容易，你可以各种怼，心里爽了，但公司只会招情商高的，会说话的，这种直接怼的，怕很难找到合适的工作，毕竟供大于求，你不去总会有人愿意的。
这种整顿职场的风气这种话，要一分为二地看，具体问题，具体分析！一位专业的HR应该有自己工作的立场，是多面的，而不是像这个对话里面，给人的感觉就是为了招聘而招聘。也不能一上来都说什么整顿职场， 这个面试之前也没有好好准备什么，有些时候你自己准备的不充足，就给了别人轻视你的可能。
有人认为，公司员工都要按公司的规定做事，这话这观念看似没问题，但在有勇气的人的观念里，得看这个规定是不是合理的，是否对劳动者产生不利影响，毕竟无论什么工作，都讲求的是平等尊重。以前的人迫于生活压力，没有勇气挑战制度产生了根深蒂固的奴性。而90后00后真是最正常的一代人，他们在人格上是健全的、平等的，没有奴性！
