产假多少天2021新规定 陪产假多少天

产假一直是女性关注的焦点，因为近年来，女性在事业和生产方面一直在徘徊和选择。2021年新规出台后，很多人还不清楚。今天，我们来了解一下。

一、产假多少天2021最新规定

[1]产假期间的工资由生育保险基金按照用人单位上年度月平均工资标准支付，女职工产假前的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标准自行支付。

[2]女职工的法定产假为98天。有难产的，增加产假15天。生孩子前可以请15天假。如果你有多胞胎，每多生一个孩子，你就有15天的假期。

【3】女职工怀孕未满4个月流产的，公司应给予15天产假。

【4】怀孕4个月后流产的，享受42天产假休息日。

二。陪产假新规定

各地陪产假天数不同，最少7天，最多1个月左右，主要看各地出台的生育政策。例如，在浙江省，男性有权享受15天的护理假。陪产假包括周六周日，是指自然日，不是工作日。

三。2021年新增产假158天怎么算?

【1】产假:女员工怀孕期间需要流产的，由医生出具流产证明，公司必须按照病假待遇结算产假期间的工资。

【2】产前假:不仅有产假，还有产前假。也就是说，怀孕7个月以上的孕妇，在工作许可的情况下，可以休两个半月的产前假，工资按照过去职工月实际工资的80%发放。

【3】产假:当然，产假包括98天法定假期，其中30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎，每多生一个孩子)，都是包含在产假内的假期。

再次，产假的提高为女职工赢得了更多的利益，也能让产妇在分娩时安心很多。她们不怕因为生孩子，生活无法保障，工作没有着落。我也相信以后各方面的惠民政策会越来越完善。