因倒水太满被辞退女生最新后续:已拿到离职工资及补偿金 公司致歉(4)
本文摘要：媒体评论：职场规矩不能任性 3月15日，光明日报发表《给客户倒水太满被开除？职场规矩不能任性》的评论文章。 文章称，近期，与倒水太满被开除类似的奇葩事件还真不少。某公司把周六当成奋斗者日，变相强行员工在休
媒体评论：“职场规矩”不能任性
3月15日，光明日报发表《给客户倒水太满被开除？“职场规矩”不能任性》的评论文章。
文章称，近期，与“倒水太满被开除”类似的奇葩事件还真不少。某公司把周六当成“奋斗者日”，变相强行员工在休息日加班；某公司规定，员工没有整理办公桌，忘记关电脑，都会被要求“乐捐”，“乐捐”金额20-1000元不等；还有公司规定，如果有员工不接电话，1次罚1万……各种“创意”十足的行为时有发生，事实上和“倒水太满”一样，都是侵犯劳动者权益的马甲。
刚刚闭幕的全国两会上，围绕劳动者权益保护的议题在场内外都引发热议。如全国政协委员、作家蒋胜男建议加强监督“996”，充分落实八小时工作制；更有多位代表、委员围绕“新就业形态劳动者”的权益保障展开讨论。可见，当下劳动者在日常工作中面临的困境早已受到社会广泛关注，保护劳动者正当权益的呼声也已经形成共识。
不过，有公司拿“倒水太满”当作开除员工的理由，恐怕不只说明这些企业的负责人不懂法，而且显示出用人单位的“霸道”“自以为是”，自认为可以随意拿捏员工。从中透露出来的也不只是法律问题，更是当下职场中的生态问题——某些企业内部正常的职场竞争已然退化为物竞天择、优胜劣汰的“丛林法则”，这种病态的职场文化显然不利于小亚等职场新人的成长和进步，也会进一步助长某些企业侵害员工权益的气焰。
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