报告:二季度南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业“新高地”
本文摘要:齐齐哈尔新闻网7月10日电 题:报告:二季度南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业“新高地” 中新财经记者 庞无忌 58同城10日发布的二季度人才流动报告显示,2023年二季度,南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地。 二季度恰逢毕业季。据官方统计

  齐齐哈尔新闻网7月10日电 题:报告:二季度南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业“新高地”

  中新财经记者  庞无忌

  58同城10日发布的二季度人才流动报告显示,2023年二季度,南宁、长沙、成都等省会城市成为人才就业新高地。

  二季度恰逢毕业季。据官方统计,2023年全国高校毕业生近1158万人,再创历史新高。报告认为,2023年二季度,“抢人大战”的主战场正加速南移,受此影响,南部省会城市成为劳动者就业新高地。

  从招聘端来看,成都在招聘市场活跃度最高,优先释放出大量就业机会,北京紧随其后。佛山、深圳、杭州、广州等地的人才需求量居前,不少地方频繁放出政策“大招”吸引人才。以佛山为例,不久前,佛山高新区管委会发布《促进佛山人才创新灯塔产业园高质量发展扶持办法》,提出九大类奖励措施,建设“人才灯塔”。人才缺口加速南移。

  从求职端来看,2023年二季度人才纷纷流向以南宁、长沙、成都为代表的南方省会城市。据当地城市发展规划,电子信息、生物医药、高端装备制造等现代产业将成为南宁经济发展的新引擎,除产业转型带来的新就业机遇,南宁由于竞争压力较小、省会城市机会较多、待遇较高等因素,吸引了一批人才。

  在一线城市,因其经济发展较为稳定,人才需求量同样趋于稳定,在薪资待遇方面,上海、深圳等一线城市仍具有较大优势。其中,二季度上海企业招聘平均月薪为11074.8元,深圳为10249.2元。同时,“大厂”林立的杭州平均薪资水平也已突破万元,达到10039.3元。

  从热门职位来看,报告显示,2023年二季度,除普工职位一如既往地维持招就两旺的态势,保障民生安全、拉动内需类岗位释放出较多就业机会。统计显示,招聘需求活动度排名前10位的岗位分别为普工、保安、销售代表、服务员、文员、店员/营业员、商务司机、收银员、厨师/厨师长、货运司机。

  从薪资待遇来看,运输行业因其特殊的计酬模式,薪资水平最具竞争力,二季度货运司机平均月薪超万元。同时,在空调清洗、烧烤撸串等“夏日经济”的催化下,保洁、服务员的月薪水平较以往有显著提升,环比增长19.5%、8.4%,分别为5124.9元、5479元。(完)

【编辑:梁异】