实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?
本文摘要:近日,在网上看到了这样一篇帖子。 一位实习生在某互联网论坛哀叹: 实习真的很痛苦,想刷题溜了,没人带没人理,边缘中的边缘,求着给活干。求来的都是那种纯打杂的活,有人说要珍惜带薪自习看组内代码的机会,但是不得不说自己跟同组实习生待遇差太多了,

近日,在网上看到了这样一篇帖子。

一位实习生在某互联网论坛哀叹:实习真的很痛苦,想刷题溜了,没人带没人理,边缘中的边缘,求着给活干。求来的都是那种纯打杂的活,有人说要珍惜带薪自习看组内代码的机会,但是不得不说自己跟同组实习生待遇差太多了,旁边的实习生随便问问题,导师乐于助人;自己的导师则是异常不耐烦,问别的导师也没人搭理。每天都感觉在浪费时间,逐渐开始自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

杂活也要干得漂亮,慢慢在杂活中提炼技术,全靠自己悟。

其实,让你干点事情就知道你的水平了,本来就是短期实习,要是水平不行还手把手培训你吗?又不是培训班。给钱不就是让你干杂活也正常啊,重要的事情交给你也不能承担责任,最后还不是导师收尾?

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

一般的老师傅不喜欢带新人,他们都会觉得新人眼高手低,教了也不认真学,浪费他们的时间。作为新人,要放下身段,先和师傅搞好关系,只有他从内心认可你了,就会教你。不懂的地方多问,但也要自己记住,不要一个问题说了几次还没有记住,不停地问,这样也很讨厌的。要有悟性,教的东西先消化,一通就会百通。人要勤快,不要比师傅还懒,事情抢着做,不要师傅说一下你就动一下,这样没有人愿意教的。

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

作为实习生,就应该有实习的觉悟。

没有谁欠你的,特别是在职场上,没有谁是必须要带你的。如果没有人带你,只能说明你要么是人缘差,别人都不喜欢你,要么就是工作技能太差,差到想带你的人哭笑不得。除非是那种小小的公司,这个岗位就只有你一个人,那就没有办法了,去网上找资料自学。

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

人,一定要靠自己。不要自我怀疑,相信自己,调节好心态。

实习不是免费的培训班,没有义务什么事情都耐心地为你解答。哪里都一样,多自学刷题最重要,工作了还是重新来的。先自学有一定基础,然后找合适的时机问导师问题,可能导师自己也比较忙,最后看情况找导师要任务需求。

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

社会毕竟不是大学,大家都需要养家糊口,并没有那么多时间花费在你的身上,教是情份,不教是本份。

大学学的是什么?在我看来学校名气,专业都不是最重要的,最重要的是你在大学里养成的好的学习习惯,强大的学习能力和理解能力,这是刻在你骨子里的东西,不管时代怎么变,专业怎么变,拥有这份强大的学习能力,你能够立足在世界任何地方。现在网络那么发达,运用你自身的长处去学习,相信没人带也能获得很多东西。

实习生没人带,自我怀疑:是自己太菜了?还是不招团队喜欢?

那么,大家怎么看呢?