屡上热搜的《人世间》完结，周秉昆坎坷的一生终于有了交卸 。与哥哥、姐姐不合 ，周秉昆没有很高的才气，一生都扎根在光字片，从最初哥哥姐姐上山下乡，留在城里的周秉昆可以在国营单位 工作，从木材厂、酱油厂到开饭铺 、书店，再到有了出版 社的编制，再到后来出狱后，保持 创业，生意越做越大。周秉昆的一生也是当下许许多多普通人在时代大水 的裹挟下，就业不雅 念转变的缩影。

《人世间》描绘了温暖、鲜活的平民生活，也是五十年中国庶民 的工作变迁史，从被动支配到主动选择，我们的求职不雅 念产生 了天翻地覆的变更 。当下，我们的工作早已不再包分派 ，有编制的“铁饭碗”也不再是唯一选项。与工作不雅 念的改革 相适配，人们的求职方法 、学习方法 也被深刻推翻 。

如今，从人人羡慕的“铁饭碗”到各类 新兴岗亭 ，年轻人为兴趣买单的同时，更想让求职方法 简单 点，求职效率提高点，同时也追求和雇主平等沟通；数字媒体技巧 、5G等的涌现 与成长 推动了“视频化”海潮 的到来。作为人力资源行业的领军企业，智联招聘应时而变，将视频生态作为战略重点，引领行业进入“可视化”时代。智联招聘2020年率先推出视频面试，打破了地区 阻隔，让面试更高效，不消 往返 奔忙，还勤俭 了许多 时间。

2021年，智联招聘基于移动端在行业内首立异 型招聘方法 ——视频直播招聘，让企业与求职者在直播间里开启平等对话，赞助 更多的求职者和企业实现交互。制造业、金融业、IT互联网、快消、生物医药等等各行各业都在通过智联的直播招聘吸纳人才，其中包孕三一团体 等大型制造企业；美团、京东等知名互联网大厂；娃哈哈、白象食品等陪伴一代人成长的品牌，也有蜜雪冰城等势头正旺的新消费品牌，圣湘生物等在疫情期间办事 国人的新兴医药企业。通过直播招聘，求职者能看到笼罩 面更广的工作机会 ，企业也能更普遍 地网罗人才。

直播招聘彰显重要价值的同时，智联招聘的视频生态建构仍在赓续 成长 ，以“直播”为核心 ，赓续 进行多场景拓展，企业视频介绍、职位视频介绍等就是本年 视频生态建构的重点功能 。有了企业视频介绍和职位视频介绍，求职者在职位筛选阶段就能通过视频了解公司、职位信息，足不出户就能全面查看企业情况 ，获得身临其境的线上全浏览体验，对企业有更直不雅 生动的了解，预知公司相关情况，在家就能踏踏实实 地走好求职的“不平 凡之路”。

如今，各行各业的中小企业把握时代机会 ，吸纳人才、快速成长 。然则 ，由于缺少宣传渠道、受限于宣传经费等诸多原因，中小企业面临招聘难、招聘效率低的困境，通过企业视频介绍、职位视频介绍，中小企业表达招聘意愿的同时，可以让求职者更立体地了解企业形象、工作情况 、岗亭 需求细节，有效提升人才招聘方面的竞争力。

在视频生态重点战略的牵引下，智联招聘持续 为用户打造全方位、全天候可视化场景。目前，可视化产品 在招聘、人才成长 等业务配合 组成 的多元化业务疆土 中普遍 应用，形成笼罩 职位与企业介绍、面试沟通、人才成长 各个环节的全场景视频生态疆土 。据悉，未来智联招聘员工小智将连续率领 《好企来了》团队开展企业的探访运动 ，让求职者用视频了解各家企业的真实情况。智联招聘还将视频运用在人才培训等方面，为职场人的学习进阶提供便利 ，例如，每年100门录播课加每月1次直播课的“企培100云教室 ”，涵盖领导力、职业素养、人力资源、市场营销等八大方 向，职场进阶课的“视频化”让企业员工随时随地想学就学。

时代的成长 为年轻人提供了更多的选择、更广阔 的成长 空间，而现代人求职不雅 念的更新催化了求职方法 的厘革 ，智联招聘构造视频生态，切合年轻人需求，也深受企业用户的青睐。2021年底，智联招聘用户范围 突破2.6亿，下半年更是逆势增长，移动新用户实现同比增长67%。目前，智联招聘累计合作企业数超776万，在稳就业等方面供献 社会价值。凭借自身卓越的科技立异 实力、企业社会责任，智联招聘在2021年荣获中国互联网协会 “2021中国互联网综合实力前百家企业”第22名，获得汗青 最佳名次。

汗青 大水 下，求职不雅 念产生 深刻转变，智联招聘的视频生态掀起了新一轮的人力资源行业厘革 。未来，智联招聘还将赓续 升级可视化产品 ，拓展视频生态疆土 ，助力新时期的企业与求职者实现价值。