我们工厂位于深圳观澜，是一家小型加工厂，员工不到50人，平常时的订单都是靠大厂做不完，然后分发到我们小厂才有活干。
前几天因为大厂订单量减少，我们小厂也接不到订单，所以工厂就对上班时间进行了微调，规定员工每天上8个小时周末双休，以此来渡过难关。
但是这个决定遭到了员工的集体反对，员工纷纷闹离职，有员工就表示：“我们进工厂是来挣钱的，不是来消磨时间的”。
其实员工的反对理由非常充分。首先员工来上班就是来挣钱的，如果工厂把每天12小时工作制改成8小时工作制，但是工资不变，那么员工是会举双手同意的，问题是工作时间微调后，员工拿不到加班费，每个月只有2000多块钱的底薪，根本就不够开支。在这样的工厂，白白浪费时间，又存不到钱，谁都不愿意。
其次工厂要生存，员工也需要生存，工程只考虑自身利益，却忽视了员工的利益，很多员工有房贷要还，有车贷要还，虽然8小时工作制比较轻松，但是员工考虑的更多的是生存问题。
对此我们来听听打工者是如何说的？
打工者：我们厂，也是这种情况，两三千块钱的工资，已经维持了半年了，始终不见好转，订单量上不来，工人没有班加，已经辞职二百多人，留下的怨声载道！难道工人本来就犯贱，本来就喜欢加班吗？错！因为底薪太低太低！低到难以维持正常的生活！
打工者：工人们离职是因为不喜欢8小时工作制吗？不喜欢双休吗？那是因为工人的工资太低了，是因为劳动力太不值钱了，不靠加班他们的工资就不足以维持他的生活，为什么那么多人考公？又为什么那么多人进入编制后，不断抱怨工资低，但是又没有那么多人离职呢？因为人家工资虽然低，但是福利好可以养家糊口。
打工者：现在的工不好打，让你计件工资，不断加产量，老板早就算好账了，一个小时搞多少个产品，让你超负荷的干，可以说每个厂的一线员工苦不堪言，都在帮领导挣钱，可怜一线员工累死累活拿的钱，不够养家糊口，老板都用产量来制衡你，不加班是没办法呀？谁不想轻松一点，还是工价太低，应该涨工资给员工了。
