会议结束后，叶柠坐在办公室的椅子上，身心俱疲。
以前想着扩大公司，让大家工作起来舒服一点，但是现在看来，或许更累。
晚上回到家照顾季萧，季宸跟在身边。
“妈妈，我也这么小过吗？”季宸好奇。
“当然！你也是这么过来的！”叶柠说。
“宸宸小时候可是跟着妈妈在天御景苑住的！”季凌风过来说。
季宸听到季凌风的声音立刻扑了过去。
“爸爸！”
季凌风顺势抱起季宸走向叶柠。
“萧萧还没睡？”
“没呢！”
季萧看到爸爸开心的舞动小手，季凌风抱着季宸去摸季萧的手。
季萧摸到爸爸，立刻抓着他的手指不放开。
小小的肉肉的手就那么抓着爸爸的大手，无论如何都不松开。
“弟弟很喜欢爸爸！”季宸说。
“那你喜欢爸爸吗？”季凌风问。
“喜欢！我和弟弟都喜欢爸爸，也喜欢妈妈！”季宸笑着说。
叶柠看着他们父子三人很是感动。
那些从来不敢想的事，如今全部实现，不知道该不该高兴？
哄睡了两个小朋友，叶柠疲惫的回到床上，季凌风看着她问，“新公司怎么样？”
“什么新公司？我们公司都经营快十年了，怎么新了？”叶柠不屑的说。
“但是大楼是新的啊！我听说你们一个部门一层楼，很厉害啊！”季凌风感慨。
“反正地方大，可以分散着，等以后人多了，就得聚集了！”叶柠解释。
“其实也好，在小办公室忙了那么久终于有大办公室了，是好事！福利待遇得改了吧？”季凌风来到床边坐下，看着她憔悴的脸问。
“没多少变动，以前什么样现在什么样。”叶柠拉过被子，躲进被窝。
“公司福利要学会改变，给他们的待遇足够好，他们才会卖力工作！”季凌风提醒。
“我们待遇一直很好！”叶柠说。
待遇很好，但是明天得和财务谈谈。
第二天，叶柠叫来所有的财务，问他们公司的财务情况。
“我想知道所有部门的工资分配情况！”叶柠说。
“就像昨天说的，像销售部都是底薪加提成，设计师是基本工资加设计的服装的销量，行政人事是基本工资！”宋明说着昨天的话。
“你们回去后把工资表发我一份，每个部门的都有。”叶柠重申。
“好！”
“公司是要改变工资制度吗？”安安好奇。
宋明拍了一下她，安安不解。
“还是那句话，公司扩大，以后的员工会越来越多，我得了解咱们的财务情况。”叶柠说，“工资这块的各种保险，各种补助，都需要好好完善。以前人少不显，以后人多就得做细，包括缴税，这些都很重要！”
“税务，工资，保险，以及慈善这些我们之前都有分配，晚点我把这些整理好全部发给你。”宋明说。
“你们不能按照部门发工资，而是按照他们的工作发，比如企宣部，你不能让文案和设计的工资一样！”叶柠叮嘱，“这件事还得好好说说！”
“我知道！你先看之前的工资情况，等看完了再决定怎么做，可以吗？”宋明问。
“可以！”
财务部走后，叶柠坐在那里认真的思考，自己是不是真的成了守财奴？
